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*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類(lèi)招聘公告匯總：進(jìn)入查看

　　貴州警察學(xué)院位于貴州省貴陽(yáng)市雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，校園占地面積36.79萬(wàn)平方米，設(shè)有10個(gè)教學(xué)單位，開(kāi)設(shè)14個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋法學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)3個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，形成了以公安學(xué)、公安技術(shù)為主體，法學(xué)、計(jì)算機(jī)、體育學(xué)等多學(xué)科發(fā)展的學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展布局。學(xué)院歷經(jīng)76年的建設(shè)與發(fā)展，牢牢堅(jiān)守社會(huì)主義辦學(xué)方向，秉持“忠誠(chéng)、嚴(yán)格、求實(shí)、勤奮”的校訓(xùn)，踐行“忠誠(chéng)為本、育警鑄魂、德法兼修、知行合一”的辦學(xué)理念，切實(shí)履行“立德樹(shù)人、育警鑄魂”的使命。為推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展要求，現(xiàn)將2026年引進(jìn)足球運(yùn)動(dòng)專(zhuān)業(yè)特殊技能人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)基本原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，引進(jìn)足球運(yùn)動(dòng)專(zhuān)業(yè)特殊技能人才2名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《第十四屆貴州人才博覽會(huì)貴州警察學(xué)院引進(jìn)特殊技能人才崗位信息表》(附件)。

　　三、引進(jìn)基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為;

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，忠誠(chéng)于人民公安教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德和人民警察紀(jì)律，品行端正，廉潔自律;

　　(三)身體健康，心理素質(zhì)良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)足球運(yùn)動(dòng)專(zhuān)業(yè)教學(xué)及運(yùn)動(dòng)隊(duì)一線(xiàn)工作要求;

　　(四)年齡在18周歲以上(2008年5月20日以前出生)，45周歲以下(1980年5月6日以后出生)，具有職業(yè)級(jí)教練員證書(shū)的年齡放寬至50周歲及以下(1975年5月20日以前出生)，以上日期均含當(dāng)日。

　　(五)符合公安機(jī)關(guān)錄用人民警察及相關(guān)規(guī)定。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍;通過(guò)人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州警察學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gzpc.edu.cn)發(fā)布公開(kāi)引才公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月7日至5月20日17：00時(shí)止。

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)于5月7日至5月20日17：00前登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向我院投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

　　3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，在職在編人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　4.報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　5.報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，如故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　7.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

　　(1)符合崗位要求的證書(shū)等材料;

　　(2)身份證復(fù)印件;

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

　　(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　(三)資格初審

　　審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料開(kāi)展資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　資格初審合格人員名單將在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)線(xiàn)上初評(píng)

　　    崗位報(bào)名人數(shù)少于35人不開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)，根據(jù)通過(guò)資格初審人數(shù)直接進(jìn)入線(xiàn)下考核;報(bào)名人數(shù)大于35人須參加線(xiàn)上初評(píng)，按單個(gè)崗位與進(jìn)入線(xiàn)下考核人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入線(xiàn)下考核。線(xiàn)上初評(píng)的方式及其他具體事宜另行通知。

　　(五)資格復(fù)審及心理測(cè)評(píng)

　　1.對(duì)通過(guò)線(xiàn)上初評(píng)人員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，除提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)1至4項(xiàng)材料外，還須提供以下材料原件：

　　(1)教育部學(xué)歷、學(xué)位在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告;

　　(2)在職人員須提供有人事管轄權(quán)限部門(mén)同意報(bào)名的證明。

　　2.對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考。

　　具體時(shí)間等要求另行通知。資格復(fù)審合格人員名單將在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)線(xiàn)下考核

　　對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員開(kāi)展線(xiàn)下考核。線(xiàn)下考試采用技能測(cè)試+專(zhuān)業(yè)問(wèn)答的方式進(jìn)行。技能測(cè)試內(nèi)容主要考核履行崗位職責(zé)所需的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目授課技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。技能測(cè)試成績(jī)占60%，專(zhuān)業(yè)問(wèn)答成績(jī)占40%，總成績(jī)低于80分或未參加線(xiàn)下考核的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，總成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)末位并列的，技能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　線(xiàn)下考核結(jié)果及進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　(七)體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)按照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，測(cè)評(píng)結(jié)果在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　(八)體檢

　　通過(guò)體能測(cè)評(píng)的，按線(xiàn)下考核總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？蓮?fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢結(jié)果在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　(九)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察。政治考察嚴(yán)格按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.未能按時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.被開(kāi)除公職的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;

　　7.有師德師風(fēng)問(wèn)題的;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.根據(jù)公安機(jī)關(guān)政治考察的有關(guān)規(guī)定，或其他法律法規(guī)規(guī)定政審不合格的人員;

　　14.家庭成員的考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(十)公示和聘用備案

　　考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。

　　公示期間查實(shí)有影響聘用情形的，取消聘用資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未按要求提交辦理備案手續(xù)的相關(guān)材料，視為本人放棄擬聘用資格。

　　因不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，經(jīng)黨委研究，可按照線(xiàn)下考核成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。

　　五、相關(guān)待遇

　　事業(yè)編制身份，享受事業(yè)編制人員相關(guān)待遇。

　　六、相關(guān)要求

　　(一)引進(jìn)人才應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排，按要求完成教學(xué)、科研、綜合管理等各項(xiàng)任務(wù)。

　　(二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度和工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、學(xué)術(shù)不端、提供虛假信息、無(wú)效證明或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并追究法律責(zé)任。

　　(四)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督人才引進(jìn)工作，監(jiān)督電話(huà)：0851-85407455。

　　(五)學(xué)院政治部人事處聯(lián)系電話(huà)：0851-85405349。

　　七、附則

　　(一)未定事宜，由貴州警察學(xué)院商貴州省公安廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　(二)本公告由貴州警察學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。  

　　附件：第十四屆貴州人才博覽會(huì)貴州警察學(xué)院特殊技能人才引進(jìn)崗位信息表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州警察學(xué)院

　　2026年5月6日

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202605/t20260506_90142168.html)

　　貴州警察學(xué)院參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)特殊技能人才引進(jìn)公告（2人，5月7-20日?qǐng)?bào)名）

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