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一、招聘條件：
（一）基本條件
1、年齡55周歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，能勝任本職工作。
2、具有中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷、交通運(yùn)輸部頒發(fā)的公路試驗(yàn)檢測工程師（或助理試驗(yàn)檢測工程師、試驗(yàn)檢測員）資格證。
3、具有1年以上擔(dān)任一級公路或高速公路項(xiàng)目試驗(yàn)檢測工程師（或助理試驗(yàn)檢測工程師、試驗(yàn)檢測員）的工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）優(yōu)聘條件（具備以下條件之一者，公司將優(yōu)先聘用）
1、在高速公路項(xiàng)目擔(dān)任過工地試驗(yàn)室主任，并能提供個(gè)人業(yè)績證明（建設(shè)單位出具）；
2、能夠提供在高速公路從事試驗(yàn)檢測工作的個(gè)人業(yè)績證明（建設(shè)單位出具）。
3、能在正式簽訂勞動合同后20日內(nèi)將試驗(yàn)檢測工程師（或助理試驗(yàn)檢測工程師、試驗(yàn)檢測員）資格證成功注冊在我公司。
4、具有工程相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱。
（三）有下列情形之一的不予聘用
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。
3、有過犯罪記錄或曾受到用人單位開除處分的。
4、在交通運(yùn)輸部數(shù)據(jù)庫信用數(shù)據(jù)資料中被標(biāo)注“信用較差”或被列入“黑名單”的。
5、不能與原單位解除勞動合同和勞動關(guān)系的。

二、薪資福利
1、應(yīng)聘者通過公司核查、面試后簽訂正式勞動合同。薪資不低于省內(nèi)同行業(yè)市場價(jià)，德才兼?zhèn)?、誠信守約、專業(yè)素養(yǎng)高的人才可給予優(yōu)厚待遇，具體薪資面議。
2、按政策規(guī)定為員工繳納社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。
3、按規(guī)定給員工報(bào)銷通訊費(fèi)、探親休假期間往返交通費(fèi)。
4、每年度對重要崗位人員進(jìn)行年度考核，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)；對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行加薪。
5、公司可以提供良好的工作環(huán)境和住宿條件，免費(fèi)提供食宿。
6、公司可以協(xié)助員工的職稱申報(bào)和行業(yè)資格證考試報(bào)名工作。對表現(xiàn)突出的員工可提供行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。
7、公司承接的監(jiān)理、檢測項(xiàng)目業(yè)務(wù)量較大，可以為員工提供長期穩(wěn)定的工作崗位和發(fā)展平臺。

三、應(yīng)聘材料
1、基本應(yīng)聘材料：第二代身份證（有效期內(nèi)）、學(xué)歷證、試驗(yàn)檢測工程師（或助理試驗(yàn)檢測工程師、試驗(yàn)檢測員）資格證、個(gè)人簡歷等原件。
2、選聘材料：技術(shù)職稱證；高速公路項(xiàng)目試驗(yàn)檢測工作的相關(guān)業(yè)績證明。

職位類別： 試驗(yàn)檢測人員

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